"השומר החדש" הינו ארגון חינוכי-התנדבותי, הפועל להיות תנועה ציונית המחברת בין עם ישראל, מורשתו ואדמתו לחיזוק הערבות ההדדית, האומץ האזרחי ואהבת הארץ. הארגון הוקם בשנת 2007 ועוסק בשמירת אדמות המדינה במעשה ובלימוד. מטרתנו הינה להעלות את המודעות הציבורית לחזון ופעילויות הארגון ולהוביל לשינוי מדיניות ההתמודדות עם פשיעה חקלאית.

בואו להיות חלק מאתנו!

*כל המודעות מיועדות לנשים וגברים כאחד*

*רק פניות מתאימות תיענינה*

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד

  • הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש הארגונית וניהול תחום משאבי האנוש (לרבות ניהול צוות), בהתאם למטרות הארגון ויעדיו.
  • זיהוי ואיתור צרכי משאבי האנוש, תוך מציאת פתרונות יצירתיים לכלל עולמות התוכן הרלוונטיים, והתאמת המבנה הארגוני והתהליכים ליעדים האסטרטגיים המתעדכנים.
  • ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים – איתור צרכי גיוס, תמיכה במנהל המגייס, אישור גיוס מתוך תקן מאושר, הגדרת תפקיד, ניהול תהליך מיון וסינון המועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול תהליך קליטת העובדים, ווידוא קבלת כל הנתונים ורישומם.
  • חוזי העסקה - אחריות על יצירת חוזים, החתמתם ופיקוח על עמידה בהם, לרבות תנאי שכר ותנאים נלווים.
  • פיתוח מנהלים ועובדים - בניית וניהול תכניות הדרכה שנתיות לפיתוח עובדים ומנהלים בכל הדרגים בארגון, בניית מסלולי הכשרה וקורסים להתפתחות אישית וצוותית בארגון, בניית מסלולי קידום ושימור עובדים, פיתוח ההון האנושי, ליווי והוצאה לפועל של שינויים מבניים וארגוניים.
  • ריכוז נתוני השכר ועבודה עם מחלקת הכספים בתהליכי תשלומי השכר לעובדים.
    • ניהול תהליך עזיבת עובדים – עבודה על פי החוק, ליווי ומתן כלים למנהלים בתהליך, ניהול תהליכי סיום העסקה ופרידה מכובדת מעובדים.
    • אחריות על תכנית הרווחה השנתית, לרבות: הפקת ימי גיבוש, אירועים אירגוניים, חלוקת מתנות יום הולדת/ לידה/ חגים בהתאם למדיניות החברה וכד'.

 

ניסיון ויכולות נדרשים 

  • תואר ראשון בפסיכולוגיה/סוציולוגיה/התנהגות ארגונית/ניהול משאבי אנוש - חובה. תואר שני – יתרון משמעותי.
  • ניסיון מוכח של לפחות 8 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון המונה לפחות 100 עובדים, וחווה צמיחה מואצת.
  • ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים.
  • חשיבה אסטרטגית, יכולות ביצוע גבוהות, הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות.
  • יחסי אנוש מצוינים, גישה חיובית, יכולת הקשבה.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים בארגון.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה.
  • הזדהות עם מטרות וחזון הארגון

 

  • העבודה במשרדי הארגון בא.ת. קדמת גליל וכוללת נסיעות בכל רחבי הארץ
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
  • קורות חיים בציון צפיות שכר בלבד יש לשלוח ל: tamar@hashomer.org.il

לארגון "השומר החדש" מרחב צפון דרוש- רכז/ת שטח לפרוייקט מיוחד העוסק במניעת גנבות דבש

תיאור התפקיד:

  • ביצוע סיורים בשטח
  • הפעלת מתנדבים
  • ביצוע תדריכים בשטח
  • מיפוי וניתוח שטח
  • גיוס מתנדבים
  • הפעלה של כלים טכנולוגים – מצלמות, רחפנים ועוד

 

דרישות התפקיד:

  • יחסי אנוש מעולים
  • יכולת עבודה עצמית בשטח
  • יוזמה ויכולת לתכנן ולהוביל פרוייקטים
  • הזדהות עם מטרות וערכי הארגון
  • יכולת בניתוח ומיפוי שטח
  • חיבור לשטח והכרת עולם השדאות
  • עבודה בשעות לא שגרתיות
  • רקע חקלאי בכלל ובדבורים בפרט – יתרון.
  • נסיון בנהיגת שטח 4×4 יתרון
  • היקף משרה - מלאה (זמנית)
  • מגורים באזור הגליל העליון -חובה

 

מייל לשליחת קו"ח: yuval-b@hashomer.org.il


לארגון "השומר החדש" דרוש/ה: מנהל/ת שיווק ותוכן

אנו מחפשים מנהל/ת שיווק סופר מוכשר/ת, לכתיבה ועיצוב תכנים ומוצרים, אשר יתמכו במשימה ובחזון של הארגון, במטרה להרחיב קהלי יעד, להגביר המודעות לפעילותו, להגדיל את מספר המשתתפים והשותפים שלו ולעמוד ביעד גיוס משתתפים בפעילויות הארגון. תפקיד זה דורש רמה גבוהה של יצירתיות, תשומת לב לפרטים ומיומנויות בניהול פרויקטים.

תחומי אחריות:
•  פיתוח ופיקוח על הפקת תוכן, וחומרים שיווקיים, בדגש על מיתוג ומסרי הארגון, רלוונטיות, עקביות והתאמה למותג ולשפה הארגונית
•  טיפול ופיתוח הסטוריטלינג הארגוני (storytelling)
•  פיתוח ופיקוח על תוכן שיווקי בעבור בעלי עניין פנימיים וחיצוניים לגבי פעילויות ויזמיות של השומר חדש
•  ניהול  ועמידה ביעדי גיוס משתתפים
•  אחראיות על תחום הגרפיקה בארגון
•  עיצוב ותכנון אירועים, כולל עבודה מול ספקים, רכזי אירועים וכו'
·  תכנון וניהול יוזמות שיווקיות (מסורתי ודיגיטלי)
·  ניהול תוכן באתר הארגון
•  פיתוח דרכים חדשניות להרחיב את קהלי היעד של הארגון
•  סיוע לצוות פיתוח המשאבים בעיצוב ותכנון תוכן לגיוס תרומות
•  ניהול תקציב מחלקת שיווק ותקציב ייעודי לקמפיינים שיווקיים
•  בניית שותפויות שיווקיות עם ארגונים ורשויות
•  ליווי ואפיון תהליכי גיוסי משתתפים בתכניות השונות

 דרישות התפקיד:
•  תואר ראשון ( לפחות) בשיווק, מנהל עסקים, תקשורת  ועולמות תוכן קרובים ניסיון של לפחות 5 שנים בגיבוש ומימוש אסטרטגית שיווק בארגון צומח.
•  ניסיון מוכח בעיצוב, פיתוח ומימוש מסרים שיווקיים ותכניות אסטרטגיות, כולל כתיבת חומרים שיווקיים, ובעריכת תוכן ניסיון מוכח בארגון אירועים ותערוכות
•  הבנה מעמיקה של עקרונות וטקטיקות יצירת מודעות שוק (brand awareness) באמצעות סוכנויות יחסי ציבור, קידום ברשתות חברתיות ויצירת תוכן
•  ניסיון ב-lead generation ב-on-line וב-off-line
•  ניסיון בארגונים חברתיים – יתרון
•  עברית שפת אם, אנגלית – יכולת כתיבה, קריאה ודיבור ברמה שוטפת
•  ראיה כוללת, מהירות תפיסה, יכולות אנליטית גבוהה, תשומת לב לפרטים.
•  יכולות גבוהות בעריכה וכתיבה
•  יכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי וכן כחלק מצוות בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
•  יוזמה ויצירתיות
•  יחסי אנוש מעולים.

העבודה בכל הארץ, בשעות לא שגרתיות.

יש לשלוח קו״ח בציון ציפיות שכר, לכתובת: micol@hashomer.org.il


דרוש/ה רכז/ת פרויקט ירושלים והבקעה

היקף משרה: 100%

רכב שטח צמוד

כפיפות: מנהל אזור בקעה וירושלים – מרחבים.

תיאור הפרויקט:

ארגון  השומר החדש, המשרד לירושלים ומורשת, רשות הטבע והגנים, החברה לפיתוח ירושלים  המזרחית והרשות לפיתוח ירושלים מפעילים מיזם משותף לקידום וחיזוק  השטחים הפתוחים בירושלים על ידי הפעלת אלפי בני נוער ומנדבים מהארץ ומחו"ל שעוסקים בעבודה חקלאית, בעבודה של שימור קרקע, חיבור לתכנים לימודיים וחינוכיים העוסקים באהבת הארץ, ציונות, ומורשת. התכנית משלבת מתנדבים מהארץ ממגוון קהלי יעד, מתנדבים מחו"ל. בשומר החדש התכנית משלבת 3 תכניות: ארגון הנוער, תכנית הפראיירים, ותוכנית  חו"ל.

תיאור התפקיד: 

  • הפעלת והובלת פרויקט ירושלים בארגון השומר החדש.
  • גיוס ותיאום קבוצות לעבודה חקלאית במוקדי העבודה החקלאית.
  • תיאום גורמי הרשויות למוקדי העבודה.
  • בקרה ושליטה בקבוצות ותיאום לוגיסטיקה על פי הצורך.
  • בניית תכנית הדרכה תואמת למוקדי העבודה ולקבוצות.
  • ניהול תקציב ומשאבים.

דרישות התפקיד:

  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת לעבוד לבד בשטח.
  • יוזמה ויכולת לתכנן ולהוביל פרויקטים.
  • הזדהות עם מטרות וערכי הארגון.
  • יכולת בניתוח ומיפוי שטח.
  • הימצאות בשטח.
  • הכרות עם ירושלים.
  • יכולת חיבור ורתימה של שותפים – רט"ג, קק"ל, פמ"י, תנועות נוער, בתי ספר, עמותות.
  • ניסיון פיקודי – יתרון.
  • רקע חקלאי – יתרון.
  • מגורים באזור בקעה, יו"ש וירושלים – יתרון.

מייל לשליחת קו"ח: avivd@hashomer.org.il


דרוש/ה רכז/ת שטח לפרויקט ירושלים והבקעה

היקף משרה: 100%

רכב שטח צמוד

כפיפות: מנהל אזור בקעה וירושלים – מרחבים.

תיאור התפקיד: 

  • רכז/ת השטח ירכז/ תרכז את פעילות השטח בגזרה.
  • אחריות על ניתנת מענה מקצועי לנושא השמירה, הסיוע לחקלאים, פעילויות מיוחדות, טכנולוגיה, חירום ועוד.
  •  נציג/ת הארגון בשטח ואחריותם על קשר רציף עם הגורמים הרלוונטיים.
  • ביצוע סיורים בשטח
  • מיפוי וניתוח שטח.
  • הפעלה של כלים טכנולוגים – מצלמות, רחפנים ועוד.

דרישות התפקיד:

  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת לעבוד לבד בשטח
  • יוזמה ויכולת לתכנן ולהוביל פרויקטים.
  • הזדהות עם מטרות וערכי הארגון.
  • יכולת בניתוח ומיפוי שטח.
  • חיבור לשטח והכרת עולם השדאות.
  • עבודה בשעות לא שגרתיות
  • הימצאות בשטח.
  • יכולת חיבור ורתימה של שותפים – צבא, משטרה, ועוד.
  • הפעלת אמצעים טכנולוגיים.
  • ניסיון פיקודי – יתרון.
  • רקע חקלאי – יתרון.
  • ניסיון בנהיגת שטח 4×4 יתרון.
  • מגורים באזור בקעה, יו"ש וירושלים – יתרון.

מייל לשליחת קו"ח: avivd@hashomer.org.il


לארגון 'השומר החדש' דרוש/ה רכז/ת לוגיסטיקה- מרחב ירושלים והבקעה

תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הלוגיסטיקה והבינוי במרחב ירושלים, שפלת יהודה והבקעה.

תחומי אחריות:
* מתן מענה לוגיסטי לכלל משימות ותוכניות הארגון: תכניות, התנדבות חקלאית, סיורים, אירועים ארגונים, פסטיבלים חקלאים
* ביצוע דרישות לוגיסטיות לפי הנחיית ותעדוף מנהל לוגיסטיקה ובינוי- במקצועיות ושירותיות
* ניהול מחסן והשאלת ציוד
* ניהול ההקמה ופירוק אירועים ארגוניים
* אחזקה, שיפוץ ובינוי של כלל מוקדי הפעילות בארגון.
* אספקה ושינוע ציוד, שותפות בהכנות לבישולי שטח סביב המדורה
* שותפות וסיוע למנהל המחלקה בפיתוח תחום הלוגיסטיקה,

דרישות התפקיד:
* הזדהות עם מטרות וחזון הארגון
* אהבה לתחום הלוגיסטיקה ומתן שירות
* אוריינטציית שטח, יכולות טכניות, תחזוקה ואחזקה-יתרון
* יכולת הדרכה והנעת עובדים
* רישיון נהיגה- חובה
* מוכנות לנסיעות רבות ברחבי ירושלים בקעה והארץ כולה
* יכולת תכנון וניהול משימות במקביל
* ראש גדול, דינמיות וגמישות, יצירתיות
* יחסי אנוש מצוינים
* אמינות
* נכונות לעבודה מאומצת כולל עבודה פיסית
* מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות, כולל לילות/לינה בשטח

קו"ח ל: eden@hashomer.org.il
________________________________________________________________________________________

לארגון "השומר החדש" דרוש/ה: רכז/ת פיתוח וגיוס משאבים

אנו מחפשים רכז/ת גיוס ופיתוח משאבים אשר תשתלב/ ישתלב בצוות עבודה המוביל תהליכים, שותפויות ופרויקטים בעולם השותפים והתורמים של הארגון בארץ ובחו״ל.
תחומי אחריות:

  1. מתן תמיכה במחלקה באיתור תורמים פוטנציאליים, קרנות, שותפים בארץ ובחו״ל.
  2. כתיבה של בקשות ותכניות לתורמים ושותפים.
  3. הכנת דוחות ומכתבים לקרנות ותורמים של הארגון.
  4. ניהול שוטף של בסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (Salesforce)
  5. עבודה עם מחלקת כספים של הארגון בנוגע למשימות אדמיניסטרטיביות שקשורות לתורמים וניהול תרומות.
  6. ניהול דף ה-Facebook באנגלית של הארגון – איתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים ושותפים מחו״ל והעלאת תוכן באנגלית – עבודה לצד מחלקת שיווק של הארגון.
  7. הובלת הפקות, פרויקטים ואירועים של מחלקת קשרי חוץ (הפקה של תכנים, מתנות וכדומה לשותפים ולתורמים).

 דרישות התפקיד:
•       תואר ראשון
•       עברית שפת אם, אנגלית – יכולת כתיבה, דיבור וקריאה ברמת שפת אם
•       ניסיון ויכולות בכתיבה ועריכה של תוכן מקצועי ו/או שווקי באנגלית ובעברית
•       שליטה ברשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם)
•       יכולות אדמיניסטרטיביות גבוהות
•       שליטה מלאה בתכנות Office
•       ניסיון בארגונים חברתיים – יתרון
•       יכולת למידה עצמאית ומהירה, תשומת לב לפרטים
•       יכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי וכן כחלק מצוות בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
•       יחסי אנוש מעולים
•       יוזמה ויצירתיות

יש לשלוח קו״ח בציון ציפיות שכר, לכתובת: Mayaa@hashomer.org.il

_________________________________________________________________________________

לארגון ''השומר החדש'' דרוש/ה : רכז/ת מחקר ונתונים

רקע

החל מ2015 העמותה השקיעה בתחום הערכה ומדידה. בתחילה נוצר מודל לוגי לארגון, אחר כך תוכניות הערכה ומדידה לתוכניות חינוכיות. לאורך השנים ניתן מקום מרכזי יותר למהימנות ותוקף הנתונים הארגוניים, הוחל בקיום מחקר מקביל על פשיעה חקלאית, ומחקרי חוץ נוספים. בשנה האחרונה חובר התחום למערכות המידע, ושימוש במשובים, תוכניות מדידה, שיח על מדדים ארגוניים ומדדי בריאות תופס מקום מרכזי יותר ויותר. בשנת 2021 ברצוננו לייחד תפקיד ייעודי למשימה זו.

תחומי אחריות

  • נתונים ארגוניים
    • נתונים לתמיכות וקרנות, ונתונים לאסטרטגיה.
    • ריכוז ואיסוף נתונים קבועים, על בסיס חודשי, מבעלי תפקידים שונים
  • מחקר פנים ארגוני - מדידה והערכה
    • איסוף צרכי מדידה והערכה בארגון, אל מול מנהלי תכניות חינוכיות ואחרות.
    • כתיבת תכנית עבודה בתחום.
    • הוצאה לפועל של תכנית עבודה בהתאם ללוח זמנים מוגדר מראש, כולל: בנייה/תיקוף שאלון, איסוף נתונים, עיבוד וכתיבת דו"חות, הצגתם, סיוע למנהלים בהכנת תכנית עבודה להמשך מבוססת נתונים.
    • סיוע בהגדרת יעדים ומדדים, באזורים שונים בארגון, בניית מודל לוגי, בניית שאלונים, עיבוד וניתוח נתונים, הכנת דו"חות ומצגות, חשיבה משותפת ורתימת מנהלים בשטח להפיק מסקנות ולפעול לשיפור בתחומם על בסיס הממצאים.
  • מחקר חוץ
    • מחקר פשיעה חקלאית
      • איפיון וניהול המחקר עם דוברות ומרחבים
    • מחקרי שוק ומחקרי מדיניות
  • פיתוח מדד ביטחון פיזי
    • תחום פיתוח - תלוי בתוכנית העבודה.

דרישות התפקיד:

  • אוריינטציה מחקרית – ידע והבנה בעבודה עם נתונים כמותיים.
  • הכרות עם SPSS – יתרון.
  • בוגר/ת תואר ראשון או לקראת סיומו (עדיפות לחינוך, מדעי ההתנהגות)
  • דיוק, סדר וארגון.
  • מיומנות בתוכנות OFFICE, בדגש על Excel.
  • פתיחות ונכונות ללמוד.

מייל לשליחת קו"ח: on@hashomer.org.il

 

___________________________________________________________________________________________

לארגון "השומר החדש" דרוש/ה: מנהל/ת ידע וטכנולוגיות

אנו מחפשים מנהל/ת ידע וטכנולוגיות מקצועי/ת, חדשני/ת וסופר מוכשר/ת, בכפיפות לסמנכ"ל פיתוח וחינוך.

תחומי אחריות:

•אחריות כוללת להובלת תחום מערכות מידע, ידע וטכנולוגיה בארגון וניהולו המקצועי
•פיתוח , תחזוקת והטמעת מערכות המידע, המחשוב והתשתיות באתר הארגון ובחברות הבנות
•ניהול צוות עובדי המחלקה ויועצים חיצוניים ע"פ צורך
•אחריות לזיהוי ואפיון צרכים, הובלת תהליכים למתן מענה לצורכי זרימת המידע, איסופו וניתוחו לשימושים השונים
*בניה ויישום תכנית עבודה של המחלקה, ניהול תקציב ובקרה תקציבית
*ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע וטכנולוגיה
•פיתוח דרכים חדשניות להרחבת השימוש בטכנולוגיות, במידע ובידע בקרה עובדי הארגון
•תמיכה מקצועית וסיוע לצוות המחלקה, ותמיכה שוטפת במשתמשי המערכות השונות 

דרישות התפקיד:
•השכלה רלוונטית חובה!
•ניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בניהול מערכות מידע וטכנולוגיה בארגון בינוני
•היכרות מעמיקה ושליטה מלאה בכל המודולים במערכת הפריוריטי, לרבות פיתוח, יישום והטמעה
•ניסיון באינטגרציות וממשקים בין מערכות שונות, לרבות מסדי נתונים
•היכרות עם מערכות ניהול תוכן, שירותי ענן, מערכות CRM (יתרון להיכרות עם הסיילספורס), BI
•ניסיון בניהול תשתיות שרתים ורשתות
•ניסיון בארגונים חברתיים – יתרון
•עברית שפת אם, אנגלית – יכולת כתיבה, קריאה ודיבור ברמה שוטפת
•ראיה כוללת, מהירות תפיסה, יכולות אנליטית גבוהה, תשומת לב לפרטים
•יכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי וכן כחלק מצוות בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
•יוזמה ויצירתיות
•יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה

משרדי הארגון באזור תעשיה קדמת גליל, העבודה בכל הארץ, בשעות לא שגרתיות.

יש לשלוח קו״ח בציון ציפיות שכר, לכתובת: hr@hashomer.org.il

________________________________________________________________________________________________

דרוש/ה מנהל/ת בטיחות לארגון "השומר החדש"

הגדרות התפקיד

  • אחריות על סדרי הבטיחות והגהות בארגון, לרבות חוקים, תקנות ותקנים בנושאי בטיחות
  • הטמעת תפיסת הבטיחות בכלל הארגון – תפיסת "ארגון מחנך בטיחות"
  • שמירה ופיקוח על בטיחות בתהליכי העבודה, במתקנים, במבנים, בציוד, בחומרים ובכל שינוי בהם, קבלת החלטות לגבי מצב ציוד, מקומות, ותפקידים תוך הפעלת שיקול דעת, ווידוא סימון ואחסון נאות של חומרים מסוכנים ,מקומות, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים, התקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי
  • מימוש תכנית הדרכת בטיחות שנתית, הובלת סקרי בטיחות, תצפיות ותרגילים
  • ביצוע הדרכות בטיחות לעובדים ומנהלים
  • שמירה על בריאות העובדים ללא תאונות וללא מחלות מקצוע, חקירת תאונות, תוך הפקת לקחים ומתן המלצות
  • ייצוג מול רשויות רלוונטיות
  • הורדת רמת הסיכונים בארגון, הובלת וועדות בטיחות ופעולות מתקנות
  • הובלת פעילות צוות נאמני בטיחות
  • כתיבת נהלי עבודה והוראות עבודה בנושא בטיחות

דרישות התפקיד:

  • בוגר/ת קורס ממוני בטיחות ובעל/ת רישיון מתאים - יתרון.
  • מדריך/ה מוסמך/ת לעבודה בגובה - יתרון.
  • ניסיון בתחום הבטיחות - חובה.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת הדרכה ועמידה מול קהל.
  • נכונות לעבודה מאומצת ובשעות לא שגרתיות וניידות בכל הארץ

 

*משרה מלאה ומידית, משרדי הארגון באזור תעשיה קדמת גליל

 

*קו"ח ל: rinat@hashomer.org.il, מתנצלים, רק פניות מתאימות תענינה

__________________________________________________________________________________

דרוש/ה רכז/ת אזור לתנועה החדשה
לאזורים- עמק יזרעאל/ גלבוע/ ברנר

התפקיד כולל:

  • ליווי חברי שנת השירות
  • ליווי והכשרת מעגל מדבי"ם, קשר עם ועדות הנוער ביישובים
  • יציאה למפעלים וטיולים מועצתיים ותנועתיים
  • הובלת צוותים חינוכיים
  • בניית והובלת תכנית עבודה שנתית
  • הקניית כלים חינוכיים וערכיים
  • הפעלת, ליווי והכשרת תוכניות טרומ"פים מועצתית

דרישות התפקיד:

  • נסיון בחינוך ו/או הדרכה של בני נוער
  • ניסיון בניהול צוותים חינוכיים
  • יכולת ארגון וכושר מנהיגות
  • נסיון בארגון טיולים וסמינרים
  • ראייה מערכתית
  • אמינות ומהימנות אישית
  • נסיון בתנועת נוער- יתרון
  • עבודה במשרה מלאה ובשעות לא שגרתיות

תחילת עבודה- מידית

המשרה מיוחד לנשים ולגברים כאחד

רק פניות מתאימות תענינה, מייל לשליחת קו"ח: drushimth@hashomer.org.il

_________________________

 

דרושים/ות אנשי/ נשות צוות לתכנית 'שומר היער'

תיאור התפקיד:

  • קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות מראש הצוות.
  • הגעה אל נקודת האיסוף למקום העבודה בזמן שנקבע על ידי ראש הצוות.
  • ביצוע העבודה בשטח בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר.

התאמה לתפקיד:

  • בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח.
  • עדיפות לבעלי נסיון בחקלאות ו/או גינון.
  • חיבור והזדהות עם ערכי ארגון "השומר החדש".
  • אחריות ואמינות.
  • איתנות.
  • יכולת עבודה בצוות.

לשליחת קו"ח: Meizam@hashomer.org.il