יש לשלוח קו"ח לכל המשרות לכתובת המייל הבאה ולציין בשורת הנושא את המשרה המבוקשת: hr@hashomer.org.il

 

מנהל פרויקט נח"ל

הגדרות התפקיד

  • ריכוז פרויקט גרעיני הנח"ל של ארגון 'השומר החדש', משלב דחיית השירות ועד ללב ההגשמה בפרק המשימה.
  • גיוס חניכים למסלול הנח"ל בקרב אוכלוסיות רלוונטיות, איתור תפקידים בנח"ל ובגדס"ר, ניהול צוות הכולל רכז נח"ל ומלווי גרעינים, גיבוש הגרעינים וליווים, ביקור בבסיסים, נוכחות ארגונית בטקסי סיום, מתן מענה לבעיות אישיות לחיילים בגרעין, חיבור לפרק המשימה, העברת סמינרים לגרעין, כתיבת תיק המשימה.
  • טיפול אדמיניסטרטיבי בנושאים הקשורים לפרוייקטי הבוגרים הנח"ל – הגשת בקשות דחיית שירות וטיפול בחריגים, ליווי אחראי צבא/ נח"ל בתכנית המנהיגות, מפגשים עם המצפים השונים, תיאום סיורים וכד'.
  • שימור קשר ויצירת אמון עם בוגרי הארגון באמצעות ערוצי המדיה השונים ודרך תקשורת בינאישית.
  • פיתוח והפקת כינוסי בוגרים - הכשרות, כנס שנתי, מפגשים מעוררי השראה לבוגרים והכוונתם למשימות משמעותיות, פיתוח מערכת תקשורת רחבה עם הבוגרים ופיתוח מפגשים בעלי השפעה רחבה בעולם הבוגרים.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון ניהולי/ הדרכתי קודם – חובה!
  • רקע בחינוך בלתי פורמלי, בדגש על נערים לפני שירות צבאי.
  • בוגר גרעין נח"ל – יתרון משמעותי.
  • תואר אקדמי – יתרון.
  • ראיה מרחבית וניהול תהליכים מורכבים.
  • יכולות הבעה גבוהות בכתב ובע"פ.
  • ניסיון בהדרכה – יתרון משמעותי.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז גרעין נח"ל (50% משרה)

הגדרות התפקיד

  • ליווי מסלול הנח"ל - שנת שירות, שירות צבאי, פרק משימה התיישבותי.
  • ליווי חינוכי, אישי וקבוצתי של 2-3 גרעינים, בנייה ושימור של מסגרת הגרעין, בדגש על ערכי הקבוצה וההגשמה.
  • היכרות ויצירת קשר אישי עם חברי הגרעינים.
  • ביקור חברי הגרעינים בבסיסיהם, תיאום ובניית סמינרים, חיזוק ושימור מסגרת הגרעין והפיכתו למשמעותי בחוויית השירות של חבריו.
  • הכנת הגרעין לפרק המשימה.

דרישות התפקיד:

  • משרה חלקית (50% משרה).
  • ניסיון ויכולת הדרכה, לרבות בניית תכני הדרכה והעברתם.
  • יחסים בינאישיים טובים.
  • יכולת ניהול עצמי וראש גדול.
  • חיבור לערכי הארגון וגרעין הנח"ל.
  • היכרות עם עולם גרעיני הנח"ל - יתרון.
  • בוגר תכניות 'השומר החדש' - יתרון.
  • יחסי אנוש מעולים.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז/ת קבוצה בתכנית 'מאהל ומגדל' במנרה - חצי משרה

הגדרות התפקיד

  • משרה חלקית (50% משרה)
  • מעקב וליווי חברתי של הקבוצה – זיהוי קשיים וטיפול בהם.
  • ליווי הקבוצה בתחום העבודה והקהילה.
  • אחריות על לו"ז ובקרת יישום תכנית הלימודים מול הקבוצה והמרצים.
  • יצירה ושמירת החיבור לערכי הארגון והתכנית.
  • העברת מפגשי דינמיקה קבוצתית.
  • אחריות על תחום הלוגיסטיקה.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון בתפקיד הדרכתי משמעותי - חובה!
  • ניסיון בהובלת קבוצת תוכן ותהליך.
  • ניסיון בעבודה חקלאית - יתרון.
  • מגורים בקרבת מקום.
  • יכולות ארגון וסדר גבוהות.
  • ראש גדול.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז/ת רכב

תיאור התפקיד

  • מתן מענה ושירות בתוך ומחוץ לארגון.
  • שמירה על קשר עם מגוון ספקי שירות:
    • תיאום קשר עם מוסכים.
    • מעקב טיפולים, טסטים ועדכון ביטוחים, רישיונות רכב לפי לו"ז וכד'.
    • טיפול בדו"חות תנועה.
  • ניהול ותיחזוק מערכות מידע קיימות.
  • ביצוע בקרות על יישום נהלי הבטיחות.
  • טיפול בחשבוניות, לרבות תשלום טסטים, ביטוחים וטיפולים תקופתיים לרכב.
  • עזרה בהכנת דו"חות חודשיים.

התאמה לתפקיד

  • ניסיון קודם בתפקיד דומה.
  • רישיון נהיגה בתוקף.
  • תודעת שירות.
  • יחסי אנוש.
  • סדר וארגון.
  • שליטה מלאה ביישומי מחשב (כולל תוכנות אופיס, עם דגש על אקסל).
  • יכולת עבודה תחת לחץ ושעות עבודה לא שגרתיות.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז/ת פיתוח משאבים

הגדרות התפקיד

  • פיתוח משאבים וגיוס הכספים בארץ ובעולם.
  • מיפוי מעמיק של קרנות בארץ ובחו"ל.
  • כתיבת בקשות לקרנות ולתורמים רלוונטיים (כולל: בקשות ראשוניות, בקשות מלאות, דיווחים תקופתיים, דיווחים מסכמים, תקציבים).
  • סיוע בכל המטלות השוטפות של אגף פיתוח משאבים.
  • שמירה על קשר עם תורמים וגופים קיימים כולל עדכונים שוטפים.
  • אחריות על פעולות הוקרה לתורמים כגון מכתבי תודה, תעודות, שלטים וכיו"ב.
  • תרגומים של חומרים רלוונטיים מעברית לאנגלית.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון.
  • אנגלית ברמת שפת אם (דיבור, קריאה וכתיבה).
  • ניסיון של לפחות שנה בכתיבת בקשות או עבודה מול תורמים/ קרנות - יתרון משמעותי.
  • יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז/ת שטח למרחב דרום

תיאור התפקיד

  • אנו מחפשים חיית שטח דרומית עם יכולת הובלה!
  • דרוש/ה רכז/ת שטח למרחב דרום, לריכוז פעילות השטח ומתן מענה מקצועי בעולמות השמירה החקלאית, מתנדבים, פעילויות מיוחדות, טכנולוגיה, חירום ועוד.
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וזמינות לעבודה ב-3 לילות בשבוע.

התאמה לתפקיד

  • חיבור לשטח והכרת עולם השדאות.
  • בעל יוזמה ויכולת לתכנן ולהוביל פרויקטים גדולים.
  • יכולת ארגון וסדר.
  • יכולת ניתוח ומיפוי שטח.
  • יכולת עמידה מול קהל.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

ראש מצפה מנהיגות דרום/ צפון

הגדרות התפקיד

• ליווי וחניכה של קבוצת חניכים.
• ניהול חינוכי ולוגיסטי של פרויקטים.
• מתן מענה לצרכי השטח (מול החקלאים והבוקרים).
• עבודה חקלאית ושמירות עם החניכים.
• התפקיד מאפשר יום לימודים בשבוע

דרישות התפקיד:

• ניסיון בתפקיד חינוכי/ ניהולי.
• יכולת ניהול וקבלת החלטות.
• ניסיון בעבודה עצמאית ואינטנסיבית.
• עבודה בצוות.
• חיבור לשטח ולעבודת אדמה.
• התפקיד מאפשר יום לימודים בשבוע.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז/ת קרנות לארגון הנוער

תיאור התפקיד

  • הפקת איתור מקורות גיוס מצפון אמריקה ומדינות דוברות אנגלית.
  • טיפול כולל בקשר המתמשך עם הקרנות, מרגע כתיבת הבקשה ועד להכנת הדו"ח המסכם לאחר קבלת תרומה.
  •  היכרות מעמיקה עם מסרי הארגון ומגוון הפעילויות והתוכניות.
  • חיבור לפעילות הארגון בשטח.
  • שימור קשר שוטף עם תורמים וקרנות מצפון אמריקה ומדינות דוברות אנגלית.
  • בניית מאגר מסודר של קרנות בצפון אמריקה ומדינות דוברות אנגלית.
  • כתיבת דיווחים לגורמים הנ"ל.
  • תרגום חומרים עברית-אנגלית.
  • כתיבת ניוזלטרים וחומרים שיווקים אודות פעילות הארגון (באנגלית).
  • אחריות על פעולות הוקרה לתורמים כגון מכתבי תודה, תעודות, שלטים וכיו"ב

התאמה לתפקיד

  •  תואר ראשון.
  • אנגלית שפת אם/ברמת שפת אם (דיבור, קריאה וכתיבה) – חובה.
  • ניסיון מוכח של לפחות שנה בגיוס כספים/ כתיבת בקשות/ עבודה מול קרנות.
  • יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה.
  • יצירתיות ויכולת עבודה עצמאית.
  • סדר וארגון.
  • יחסי אנוש גבוהים.
  • יכולת עבודה בתנאי לחץ ובשעות לא שגרתיות.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

רכז/ת גיוס ושיווק

תיאור התפקיד

  • הובלת תחום גיוס החניכים והמשתתפים בתכניות הארגון: תכנית המנהיגות, אדם ואדמה, מאהל ומגדל, לעבדה ולשמרה, מתנדבים למרחבים.
  • הפקת כנסי מתעניינים לתכניות השונות.
  • השתתפות בהפקת אירועי השיא של הארגון.
  • קשרים אסטרטגים – יצירה ושימור קשרים אסטרטגיים לגיוס ולשיווק.
  • מיתוג והפקת חומרי שיווק והסברה לארגון הנוגעים ישירות לגיוסים: פליירים, פוסטרים, רולאפים, פלייר אינטרנטי, דוכני הסברה.
  • ניהול תחום העיצוב הגרפי (דרך מעצבת הגרפית), הפקות וידאו - כל סרטוני הגיוס של הארגון (הפעלת פרילנסרים), צילום הפעילות (דרך צלם סטילס), תיעוד הפעילות - ניהול ארכיון התמונות של הארגון.
  • תכנון מעקב ובקרה – תכניות עבודה, אסטרטגיה שיווקית, מדידה והערכת התחום.

התאמה לתפקיד

  • ניסיון בעבודה בתחומי שיווקי ופרסום.
  • אוריינטציה שיווקית - היכרות עם עולם הניו-מדיה ודרכי השיווק והפרסום השונות.
  • ניסיון בהדרכה ועמידה מול קהל.
  • היכרות עם עולם שנות השירות/ מכינות קדם צבאיות.
  • חיבור לשטח ולעבודת האדמה.
  • סדר וארגון.
  • זמינות גבוהה.
  • יכולת עבודה בתנאי לחץ ושעות עבודה לא שגרתיות.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il

 

יועץ/ת משפטי/ת

תיאור התפקיד

  • ליווי ומתן ייעוץ משפטי לעובדי ומנהלי התנועה.
  • ליווי ומתן משפטי לעמיתי התנועה.
  • סיוע משפטי בממשק עם גופי האכיפה.
  • ניהול בקרב ומעקב אחר תיקים משפטיים.
  • ייעוץ, אישור וחתימה על מסמכי התנועה בנושאי מלכ"ר.
  • טיפול בנושאים משפטיים בהתאם להנחיות מנהלי התנועה.

התאמה לתפקיד

  • משפטן/ית בעל/ת רישיון עריכת דין בתוקף.
  • חבר/ה בלשכת עורכי הדין.
  • ניסיון של מינימום שנתיים בתחום הפלילי ו/או מקרקעין.
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
  • מגורים באזור הדרום.

לשליחת קו"ח: hr@hashomer.org.il