"השומר החדש" הינו ארגון חינוכי-התנדבותי, הפועל להיות תנועה ציונית המחברת בין עם ישראל, מורשתו ואדמתו לחיזוק הערבות ההדדית, האומץ האזרחי ואהבת הארץ. הארגון הוקם בשנת 2007 ועוסק בשמירת אדמות המדינה במעשה ובלימוד. מטרתנו הינה להעלות את המודעות הציבורית לחזון ופעילויות הארגון ולהוביל לשינוי מדיניות ההתמודדות עם פשיעה חקלאית.

בואו להיות חלק מאתנו!

*כל המודעות מיועדות לנשים וגברים כאחד*

*רק פניות מתאימות תיענינה*

דרוש/ה רכז/ת למחלקת רכש- החלפה לחל"ד

  • תחומי אחריות:
  • ניהול אדמינסטרטיבי של משרד מחלקת רכש.
  • מתן מענה ושירות פנים וחוץ ארגוני.
  • תפעול מערכת הרכש הממוחשבת ( פריוריטי).
  • טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות.
  • שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים.
  • טיפול בחשבוניות ספקים בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.
  • בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים.

 

  • דרישות התפקיד:
  • הזדהות עם מטרות וערכי הארגון.
  • ניסיון בתפקיד דומה .
  • שליטה מלאה ביישומי מחשב- יישומי אופיס בדגש על אקסל.
  • ידע, שליטה וניסיון בתפעול מערכת פריוריטי- יתרון משמעותי
  • רישיון נהיגה בתוקף.

 

  • תכונות נדרשות:
  • סדר וארגון.
  • חריצות ונכונות לעבודה מאומצת.
  • יכולת עבודה עצמית וראש גדול.
  • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
  • יושר.

תחילת עבודה- 2/2021

העבודה במשרדי הארגון בא.ת. קדמת גליל

קו"ח יש לשלוח למייל- yaffa@hashomer.org.il

___________________________________________________________________

לארגון "השומר החדש" דרוש/ה: רכז/ת פיתוח וגיוס משאבים

אנו מחפשים רכז/ת גיוס ופיתוח משאבים אשר תשתלב/ ישתלב בצוות עבודה המוביל תהליכים, שותפויות ופרויקטים בעולם השותפים והתורמים של הארגון בארץ ובחו״ל.
תחומי אחריות:

  1. מתן תמיכה במחלקה באיתור תורמים פוטנציאליים, קרנות, שותפים בארץ ובחו״ל.
  2. כתיבה של בקשות ותכניות לתורמים ושותפים.
  3. הכנת דוחות ומכתבים לקרנות ותורמים של הארגון.
  4. ניהול שוטף של בסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (Salesforce)
  5. עבודה עם מחלקת כספים של הארגון בנוגע למשימות אדמיניסטרטיביות שקשורות לתורמים וניהול תרומות.
  6. ניהול דף ה-Facebook באנגלית של הארגון – איתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים ושותפים מחו״ל והעלאת תוכן באנגלית – עבודה לצד מחלקת שיווק של הארגון.
  7. הובלת הפקות, פרויקטים ואירועים של מחלקת קשרי חוץ (הפקה של תכנים, מתנות וכדומה לשותפים ולתורמים).

 דרישות התפקיד:
•       תואר ראשון
•       עברית שפת אם, אנגלית – יכולת כתיבה, דיבור וקריאה ברמת שפת אם
•       ניסיון ויכולות בכתיבה ועריכה של תוכן מקצועי ו/או שווקי באנגלית ובעברית
•       שליטה ברשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם)
•       יכולות אדמיניסטרטיביות גבוהות
•       שליטה מלאה בתכנות Office
•       ניסיון בארגונים חברתיים – יתרון
•       יכולת למידה עצמאית ומהירה, תשומת לב לפרטים
•       יכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי וכן כחלק מצוות בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
•       יחסי אנוש מעולים
•       יוזמה ויצירתיות

יש לשלוח קו״ח בציון ציפיות שכר, לכתובת: Mayaa@hashomer.org.il

_________________________________________________________________________________

לארגון "השומר החדש" דרוש/ה מנהל/ת שיווק ותוכן

אנו מחפשים מנהל/ת שיווק סופר מוכשר/ת, לכתיבה ועיצוב תכנים ומוצרים, אשר יתמכו במשימה ובחזון של הארגון, במטרה להרחיב קהלי יעד, להגביר המודעות לפעילותו, להגדיל את מספר המשתתפים והשותפים שלו ולעמוד ביעד גיוס משתתפים בפעילויות הארגון.תפקיד זה דורש רמה גבוהה של יצירתיות, תשומת לב לפרטים ומיומנויות בניהול פרויקטים.

תחומי אחריות:
•       פיתוח ופיקוח על הפקת תוכן, וחומרים שיווקיים, בדגש על מיתוג ומסרי הארגון, רלוונטיות, עקביות והתאמה למותג ולשפה הארגונית
•       טיפול ופיתוח הסטוריטלינג הארגוני (storytelling)
•       פיתוח ופיקוח על תוכן שיווקי בעבור בעלי עניין פנימיים וחיצוניים לגבי פעילויות ויזמיות של השומר חדש
•       ניהול  ועמידה ביעדי גיוס משתתפים
•       אחראיות על תחום הגרפיקה בארגון
•       עיצוב ותכנון אירועים, כולל עבודה מול ספקים, רכזי אירועים וכו'
·       תכנון וניהול יוזמות שיווקיות (מסורתי ודיגיטלי)
·       ניהול תוכן באתר הארגון
•       פיתוח דרכים חדשניות להרחיב את קהלי היעד של הארגון
•       סיוע לצוות פיתוח המשאבים בעיצוב ותכנון תוכן לגיוס תרומות
•       ניהול תקציב מחלקת שיווק ותקציב ייעודי לקמפיינים שיווקיים
•       בניית שותפויות שיווקיות עם ארגונים ורשויות
•       ליווי ואפיון תהליכי גיוסי משתתפים בתכניות השונות

דרישות התפקיד:
•       תואר ראשון ( לפחות) בשיווק, מנהל עסקים, תקשורת  ועולמות תוכן קרובים ניסיון של לפחות 5 שנים בגיבוש ומימוש אסטרטגית שיווק בארגון צומח.
•       ניסיון מוכח בעיצוב, פיתוח ומימוש מסרים שיווקיים ותכניות אסטרטגיות, כולל כתיבת חומרים שיווקיים, ובעריכת תוכן ניסיון מוכח בארגון אירועים ותערוכות
•       הבנה מעמיקה של עקרונות וטקטיקות יצירת מודעות שוק (brand awareness) באמצעות סוכנויות יחסי ציבור, קידום ברשתות חברתיות ויצירת תוכן
•       ניסיון ב-lead generation ב-on-line וב-off-line•       ניסיון בארגונים חברתיים – יתרון
•       עברית שפת אם, אנגלית – יכולת כתיבה, קריאה ודיבור ברמה שוטפת
•       ראיה כוללת, מהירות תפיסה, יכולות אנליטית גבוהה, תשומת לב לפרטים.
•       יכולות גבוהות בעריכה וכתיבה
•       יכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי וכן כחלק מצוות בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
•       יוזמה ויצירתיות
•       יחסי אנוש מעולים. העבודה בכל הארץ, בשעות לא שגרתיות.

יש לשלוח קו״ח בציון ציפיות שכר, לכתובת: micol@hashomer.org.il

__________________________________________________________________________________________

לארגון ''השומר החדש'' דרוש/ה : רכז/ת מחקר ונתונים

רקע

החל מ2015 העמותה השקיעה בתחום הערכה ומדידה. בתחילה נוצר מודל לוגי לארגון, אחר כך תוכניות הערכה ומדידה לתוכניות חינוכיות. לאורך השנים ניתן מקום מרכזי יותר למהימנות ותוקף הנתונים הארגוניים, הוחל בקיום מחקר מקביל על פשיעה חקלאית, ומחקרי חוץ נוספים. בשנה האחרונה חובר התחום למערכות המידע, ושימוש במשובים, תוכניות מדידה, שיח על מדדים ארגוניים ומדדי בריאות תופס מקום מרכזי יותר ויותר. בשנת 2021 ברצוננו לייחד תפקיד ייעודי למשימה זו.

תחומי אחריות

  • נתונים ארגוניים
    • נתונים לתמיכות וקרנות, ונתונים לאסטרטגיה.
    • ריכוז ואיסוף נתונים קבועים, על בסיס חודשי, מבעלי תפקידים שונים
  • מחקר פנים ארגוני - מדידה והערכה
    • איסוף צרכי מדידה והערכה בארגון, אל מול מנהלי תכניות חינוכיות ואחרות.
    • כתיבת תכנית עבודה בתחום.
    • הוצאה לפועל של תכנית עבודה בהתאם ללוח זמנים מוגדר מראש, כולל: בנייה/תיקוף שאלון, איסוף נתונים, עיבוד וכתיבת דו"חות, הצגתם, סיוע למנהלים בהכנת תכנית עבודה להמשך מבוססת נתונים.
    • סיוע בהגדרת יעדים ומדדים, באזורים שונים בארגון, בניית מודל לוגי, בניית שאלונים, עיבוד וניתוח נתונים, הכנת דו"חות ומצגות, חשיבה משותפת ורתימת מנהלים בשטח להפיק מסקנות ולפעול לשיפור בתחומם על בסיס הממצאים.
  • מחקר חוץ
    • מחקר פשיעה חקלאית
      • איפיון וניהול המחקר עם דוברות ומרחבים
    • מחקרי שוק ומחקרי מדיניות
  • פיתוח מדד ביטחון פיזי
    • תחום פיתוח - תלוי בתוכנית העבודה.

דרישות התפקיד:

  • אוריינטציה מחקרית – ידע והבנה בעבודה עם נתונים כמותיים.
  • הכרות עם SPSS – יתרון.
  • בוגר/ת תואר ראשון או לקראת סיומו (עדיפות לחינוך, מדעי ההתנהגות)
  • דיוק, סדר וארגון.
  • מיומנות בתוכנות OFFICE, בדגש על Excel.
  • פתיחות ונכונות ללמוד.

מייל לשליחת קו"ח: on@hashomer.org.il

 

___________________________________________________________________________________________

לארגון "השומר החדש" דרוש/ה: מנהל/ת ידע וטכנולוגיות

אנו מחפשים מנהל/ת ידע וטכנולוגיות מקצועי/ת, חדשני/ת וסופר מוכשר/ת, בכפיפות לסמנכ"ל פיתוח וחינוך.

תחומי אחריות:

•אחריות כוללת להובלת תחום מערכות מידע, ידע וטכנולוגיה בארגון וניהולו המקצועי
•פיתוח , תחזוקת והטמעת מערכות המידע, המחשוב והתשתיות באתר הארגון ובחברות הבנות
•ניהול צוות עובדי המחלקה ויועצים חיצוניים ע"פ צורך
•אחריות לזיהוי ואפיון צרכים, הובלת תהליכים למתן מענה לצורכי זרימת המידע, איסופו וניתוחו לשימושים השונים
*בניה ויישום תכנית עבודה של המחלקה, ניהול תקציב ובקרה תקציבית
*ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע וטכנולוגיה
•פיתוח דרכים חדשניות להרחבת השימוש בטכנולוגיות, במידע ובידע בקרה עובדי הארגון
•תמיכה מקצועית וסיוע לצוות המחלקה, ותמיכה שוטפת במשתמשי המערכות השונות 

דרישות התפקיד:
•השכלה רלוונטית חובה!
•ניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בניהול מערכות מידע וטכנולוגיה בארגון בינוני
•היכרות מעמיקה ושליטה מלאה בכל המודולים במערכת הפריוריטי, לרבות פיתוח, יישום והטמעה
•ניסיון באינטגרציות וממשקים בין מערכות שונות, לרבות מסדי נתונים
•היכרות עם מערכות ניהול תוכן, שירותי ענן, מערכות CRM (יתרון להיכרות עם הסיילספורס), BI
•ניסיון בניהול תשתיות שרתים ורשתות
•ניסיון בארגונים חברתיים – יתרון
•עברית שפת אם, אנגלית – יכולת כתיבה, קריאה ודיבור ברמה שוטפת
•ראיה כוללת, מהירות תפיסה, יכולות אנליטית גבוהה, תשומת לב לפרטים
•יכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי וכן כחלק מצוות בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
•יוזמה ויצירתיות
•יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה

משרדי הארגון באזור תעשיה קדמת גליל, העבודה בכל הארץ, בשעות לא שגרתיות.

יש לשלוח קו״ח בציון ציפיות שכר, לכתובת: hr@hashomer.org.il

________________________________________________________________________________________________

לארגון השומר החדש דרוש/ה ממונה בטיחות 

הגדרות התפקיד

  • אחריות על סדרי הבטיחות והגהות בארגון, לרבות חוקים, תקנות ותקנים בנושאי בטיחות
  • הטמעת תפיסת הביטוח בכלל הארגון – תפיסת "ארגון מחנך בטיחות"
  • שמירה ופיקוח על בטיחות בתהליכי העבודה, במתקנים, במבנים, בציוד, בחומרים ובכל שינוי בהם, קבלת החלטות לגבי מצב ציוד, מקומות, ותפקידים תוך הפעלת שיקול דעת, ווידוא סימון ואחסון נאות של חומרים מסוכנים ,מקומות, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים, התקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי
  • מימוש תכנית הדרכת בטיחות שנתית, הובלת סקרי בטיחות, תצפיות ותרגילים
  • ביצוע הדרכות בטיחות לעובדים ומנהלים
  • שמירה על בריאות העובדים ללא תאונות וללא מחלות מקצוע, חקירת תאונות, תוך הפקת לקחים ומתן המלצות
  • ייצוג מול רשויות רלוונטיות
  • הורדת רמת הסיכונים בארגון, הובלת וועדות בטיחות ופעולות מתקנות
  • הובלת פעילות צוות נאמני בטיחות
  • כתיבת נהלי עבודה והוראות עבודה בנושא בטיחות

דרישות התפקיד:

  • בוגר/ת קורס ממוני בטיחות ובעל/ת רישיון מתאים.
  • מדריך/ה מוסמך/ת לעבודה בגובה.
  • ניסיון בתחום הבטיחות.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת הדרכה ועמידה מול קהל.
  • נכונות לעבודה מאומצת ובשעות לא שגרתיות וניידות בכל הארץ

 

*משרה מלאה ומידית, משרדי הארגון באזור תעשיה קדמת גליל

 

*קו"ח ל: rinat@hashomer.org.il

__________________________________________________________________________________

דרוש/ה רכז/ת אזור לתנועה החדשה
לאזורים- עמק יזרעאל/ גלבוע/ ברנר

התפקיד כולל:

  • ליווי חברי שנת השירות
  • ליווי והכשרת מעגל מדבי"ם, קשר עם ועדות הנוער ביישובים
  • יציאה למפעלים וטיולים מועצתיים ותנועתיים
  • הובלת צוותים חינוכיים
  • בניית והובלת תכנית עבודה שנתית
  • הקניית כלים חינוכיים וערכיים
  • הפעלת, ליווי והכשרת תוכניות טרומ"פים מועצתית

דרישות התפקיד:

  • נסיון בחינוך ו/או הדרכה של בני נוער
  • ניסיון בניהול צוותים חינוכיים
  • יכולת ארגון וכושר מנהיגות
  • נסיון בארגון טיולים וסמינרים
  • ראייה מערכתית
  • אמינות ומהימנות אישית
  • נסיון בתנועת נוער- יתרון
  • עבודה במשרה מלאה ובשעות לא שגרתיות

תחילת עבודה- מידית

המשרה מיוחד לנשים ולגברים כאחד

רק פניות מתאימות תענינה, מייל לשליחת קו"ח: drushimth@hashomer.org.il

_________________________

 

דרושים/ות אנשי/ נשות צוות לתכנית 'שומר היער'

תיאור התפקיד:

  • קבלת תכנית עבודה, משימות והנחיות מראש הצוות.
  • הגעה אל נקודת האיסוף למקום העבודה בזמן שנקבע על ידי ראש הצוות.
  • ביצוע העבודה בשטח בצורה האיכותית והבטיחותית ביותר.

התאמה לתפקיד:

  • בעל/ת נכונות לעבודה פיזית בשטח הפתוח.
  • עדיפות לבעלי נסיון בחקלאות ו/או גינון.
  • חיבור והזדהות עם ערכי ארגון "השומר החדש".
  • אחריות ואמינות.
  • איתנות.
  • יכולת עבודה בצוות.

לשליחת קו"ח: Meizam@hashomer.org.il