את/ה חקלאי/ת ותיק/ה וחושב/ת על פרישה, אך אין מי שרוצה להמשיך את העבודה במשק?
את/ה חושש/ת לאבד את מפעל חייך ומחפש/ת דרכים להמשיך בו גם בעתיד הרחוק?
אנחנו כאן כדי לעזור לך!
משרד החקלאות וביטחון המזון, מנהלת תקומה וארגון השומר החדש יצאו במיזם משותף המיועד לסייע לחקלאים ותיקים שאין להם דור ממשיך לקלוט למשקם חקלאי חדש ונמרץ שיתרום להמשך פיתוחו ולשגשוגו.
מה בתכנית?
בשלב הראשון יעסוק החקלאי/ת החדש/ה בתפקידי ניהול החקלאות במשק. בעתיד, לאחר שתוכח התאמתו/ה לתפקיד, ובכפוף לרצון שני הצדדים, תתאפשר יצירת יחסי שותפות עמו/ה בניהול המשק לטווח הארוך.
אנשי השומר החדש יסייעו לאתר את הצעירים המעוניינים להשתלב בתחומי החקלאות, וילוו את כל שלבי העבודה המשותפת.
בנוסף לתוספת כוח אדם צעיר ורענן למשק, התוכנית יכולה לזכות בקבלת מענקים וסיוע, הניתנים לחקלאים חדשים, ואותם יוכל המשק לקבל כחלק מיצירת השותפות עם החקלאי החדש.
במסגרת המיזם, את/ה תקבל/י:
סיוע באיתור צעירים איכותיים השואפים לעסוק בחקלאות
ולעבוד במשק, תוך בחינת מילוי תפקידי ניהול ושותפות עתידית, עד כדי יצירת שיתוף פעולה לטווח הארוך.
ליווי מקצועי
להכנת תוכנית עסקית משותפת וליצירת שותפות עתידית, כולל ליווי לקבלת אישור מממונה חוק ההתיישבות.
הטמעת חדשנות וידע חקלאי עדכני,
גישה להזדמנויות חדשות ושדרוג ופיתוח המשק.
ליווי למימוש הטבות המדינה לחקלאים חדשים
(בכפוף ליצירת שותפות): מענקים ממשרד החקלאות, הלוואות בערבות מדינה, שעות ייעוץ חקלאי ועסקי, השתלמויות מקצועיות.
קהילה חקלאית תומכת
ורשת חברתית אזורית של משתתפי התוכנית, הן חקלאים ותיקים והן חדשים
פיתוח עסקי ופעילות חברתית
שיועברו במפגשים חודשיים, בהרצאות ובסיורים בתחומי החדשנות החקלאית.
מה
עוד?
שנה של לווי אינטנסיבי, ולאחריה לווי שוטף למשך תקופה נוספת, עם הנחיה צמודה של צוות השומר החדש ויועצים חקלאיים ועסקיים.
במהלך המיזם ייערך תהליך התאמה פרטני ומדויק בין החקלאים הוותיקים לחקלאים החדשים, בהכוונת הצוות המקצועי ולאחר היוועצות מעמיקה בכלל המשתתפים. נציין כי מיזם זה מוצע לכלל החקלאים, הן בענפי החקלאות הצמחית והן בענפי בעלי החיים.
המיזם מתוכנן להימשך עד 3 שנים, והוא ילווה בהנחיה צמודה של צוות השומר החדש ויועצים חקלאיים ועסקיים.